Saúde e Segurança do Trabalho em Itajaí

Soluções em Saúde e Segurança do Trabalho para Empresas

Soluções completas, como exames, programas, laudos, treinamentos e auditorias de normas regulamentadoras. 

Quem confia na Clinimed:

Soluções completas para prevenir riscos

Atuamos da prevenção ao compliance, cuidando de toda a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho da sua empresa. Desde programas de saúde ocupacional, segurança do trabalho até a higiene ocupacional.

Além disso, temos uma equipe de profissionais capacitada e experiente, além de estrutura de ponta com frota e equipamentos modernos garantem serviços de qualidade.

Conheça nossas Soluções em Saúde e Segurança do Trabalho

Saúde
Ocupacional

Para empresas de todos os tamanhos, incluindo exames admissionais, periódicos e demissionais.

Segurança do Trabalho

Gestão de riscos, auditorias de normas regulamentadoras e treinamentos para garantir a segurança.

Higiene
Ocupacional

Análises de ruído, calor, vibração e outros fatores para manter a saúde e a segurança dos colaboradores.

Laudos e Documentos

Emissão de laudos e documentos de SST para garantir conformidade e segurança jurídica.

Cursos e Treinamentos

Capacitação e atualização dos colaboradores através de cursos e treinamentos nas áreas de SST.

Combos

Serviços na medida certa, garantindo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais de forma integrada e eficiente.

Ergonomia

Avaliação ergonômica, laudos e programas para maior produtividade e redução de afastamentos.

Assistência Técnica Pericial

Laudos técnicos para comprovação de doenças e acidentes relacionados ao trabalho em processos.

E-Social

Soluções para a gestão do e-Social, garantindo o cumprimento das obrigações legais trabalhistas.

Fatores Psicosociais

Avaliação de riscos para prevenir afastamentos e manter conformidade com SST e eSocial.

Saúde e segurança ocupacional que evita prejuízo.

A Clinimed oferece diversos programas e serviços na área da segurança do trabalho, tais como: Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o Programa de Controle do Meio Ambiente do Trabalho (PCMAT), o Programa de Proteção Respiratória (PPR), o Plano de Ações Emergenciais e o Plano de Emergência Ambiental.

Também com Laudos técnicos como o (LTCAT) Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho, Laudos de Insalubridade, Laudos de Periculosidade, Laudos de Ruído Externo; Análise Ergonômica (NR-17); PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário; APT – Avaliação de Posto de Trabalho; CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; Mapa de Risco (NR-5); Rota de Fuga (NR-23); Análise Preliminar de Risco; e Ordem de Serviços.

Experiência, estrutura e tecnologias atualizadas e avançadas.

Com experiência na área de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, oferecemos soluções desenvolvidas conforme as necessidades de cada empresa. Contamos com uma equipe técnica qualificada e uma estrutura preparada para atender empresas de diferentes portes, assegurando a qualidade e a consistência dos serviços prestados.

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Converse com nossa equipe e receba um diagnóstico completo da sua operação. Identifique falhas no seu SST em minutos e descubra se sua empresa está em risco.

Acesse nosso blog e mantenha-se atualizado.

Principais dúvidas sobre SST

Os documentos obrigatórios variam conforme atividade, grau de risco e quantidade de colaboradores, mas os principais incluem PGR, PCMSO, LTCAT, PPP, ASO, laudos de insalubridade e periculosidade, além dos eventos obrigatórios do eSocial SST.

A empresa pode sofrer multas trabalhistas, ações judiciais, aumento de afastamentos, problemas previdenciários, bloqueios em licitações, passivos trabalhistas e dificuldades em fiscalizações do Ministério do Trabalho.

O PGR identifica riscos ocupacionais, o PCMSO monitora a saúde dos colaboradores por meio de exames ocupacionais e o LTCAT avalia exposição a agentes nocivos para fins previdenciários e aposentadoria especial.

Os principais exames são admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, conforme exigido pela NR-07.

Sim. Mesmo micro e pequenas empresas precisam cumprir obrigações relacionadas à saúde e segurança do trabalho, conforme sua atividade econômica e riscos ocupacionais.

Erros no envio de eventos, ausência de documentos obrigatórios, inconsistência de informações, exames vencidos e falta de gerenciamento de riscos ocupacionais estão entre os principais motivos.

Fatores psicossociais são condições relacionadas à organização do trabalho que podem impactar a saúde mental e emocional dos colaboradores, como excesso de cobrança, estresse, assédio, pressão por metas, jornadas excessivas e conflitos internos.

A empresa deve avaliar experiência técnica, suporte ao eSocial, capacidade de emissão rápida de documentos, atendimento consultivo e atualização constante conforme as normas regulamentadoras.